人才招聘
Recruiting Elite工作地點(diǎn)
職位類別
出口業(yè)務(wù)員
杭州
職位月薪:
7~13K工作性質(zhì):
全職工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上最低學(xué)歷:
本科招聘人數(shù):
3人崗位職責(zé):
不斷開拓新客戶，完成銷售業(yè)績；
與客戶溝通確定訂單數(shù)量、價(jià)格等問題，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)輸過程進(jìn)行跟蹤；
與客戶聯(lián)系完成貨款回收工作； 定期對(duì)市場信息、產(chǎn)品信息、競爭對(duì)手信息做搜集整理；
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
5年以上出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)操作流程，有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；
英文聽說讀寫熟練，與客戶交流無障礙。性格開朗，積極向上，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
有耐心、責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 。
我要應(yīng)聘
收起
內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員
杭州
職位月薪:
7~13K工作性質(zhì):
全職工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上最低學(xué)歷:
本科招聘人數(shù):
1人崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)消費(fèi)品市場的業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù)；
通過線下或線上平臺(tái)開發(fā)客戶，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作目標(biāo)；
負(fù)責(zé)收集并分析國內(nèi)市場信息，根據(jù)銷售區(qū)域特點(diǎn)進(jìn)行市場規(guī)劃與拓展，構(gòu)建銷售渠道；
尋找開發(fā)國內(nèi)客戶，包括不限于經(jīng)銷商、母嬰店、商超，便利店等，擴(kuò)大客戶群體并建立友好合作關(guān)系；
建立完整、統(tǒng)一的客戶檔案，負(fù)責(zé)新老客戶來公司的接待、談判及準(zhǔn)備樣品等；
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
2年以上內(nèi)貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易知識(shí)和內(nèi)貿(mào)相關(guān)操作流程，有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；
熟悉內(nèi)貿(mào)和訂單操作流程，頭腦靈活有應(yīng)對(duì)能力，開拓能力強(qiáng)；
做過快消品，有國內(nèi)經(jīng)銷商、商超、便利店、母嬰店等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
具備良好的溝通能力，溝通技巧、溝通洽談項(xiàng)目；
誠實(shí)、務(wù)實(shí)、對(duì)工作充滿熱情，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神；
我要應(yīng)聘
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進(jìn)口業(yè)務(wù)員
杭州
職位月薪:
7~13K工作性質(zhì):
全職工作經(jīng)驗(yàn):
3年以上最低學(xué)歷:
本科招聘人數(shù):
1人崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)開拓日用品、食品等消費(fèi)品進(jìn)口業(yè)務(wù)；
通過各種渠道尋找新市場，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量；
定期對(duì)市場信息、產(chǎn)品信息、競爭對(duì)手信息做搜集整理。
任職要求:
3年以上進(jìn)口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；
熟悉進(jìn)口業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
具備外貿(mào)商務(wù)能力，敏銳的市場洞察能力與開拓能力，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
具有良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有責(zé)任心。
我要應(yīng)聘
收起
